Freitag, 22. Februar 2019

Stromberg kündigung

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Eine personenbedingte Kündigung bei häufigen Kurzerkrankungen ist auch möglich. Dabei kommt es darauf an, ob zum Zeitpunkt der Kündigung Tatsachen die Annahme rechtfertigen, dass auch in Zukunft mit häufigen Kurzerkrankungen gerechnet werden muss. Diese häufigen kurzen Fehlzeiten müssen dann allerdings auch eine erhebliche.


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Falls allerdings nur noch ein kleineres Zeitfenster für die Kündigung beim alten Anbieter besteht, sollten Sie selbst die Kündigung verschicken. Das geschieht wie gesagt am besten per E-Mail oder Einschreiben, um später noch einen Nachweis über die Kündigung zu haben. Falls Sie selbst die Kündigung übernehmen, teilen Sie dies dem neuen Stromanbieter mit. Eine zur Kündigung berechtigende arbeitsvertragliche Pflichtverletzung eines Arbeitnehmers liegt nur dann vor, wenn der Arbeitnehmer in einer Strafanzeige gegen den Arbeitgeber oder einen seiner Repräsentanten wissentlich oder leichtfertig falsche Angaben gemacht hat. Eine kündigungsrelevante erhebliche Verletzung arbeitsvertraglicher.


Bitte senden Sie mir eine schriftliche Bestätigung der Kündigung unter Angabe des Beendigungszeitpunktes zu. In diesem Fall muss die Kündigung spätestens am 31. Sie können die Kündigung zum 30.

Kündigung persönlich abgeben. Ar­beits­ver­hält­nis ordnungsgemäß am 30. Eine andere Möglichkeit ist es, die Kündigung persönlich abzugeben und die Vertragspartei vor Ort aufzufordern die Empfangsbestätigung zu unterzeichnen. Weigert sich Ihr Gegenüber, ziehen Sie am besten eine neutrale Person hinzu, die die Übergabe der Kündigung bezeugen kann. Dazu sollten Sie der neutralen.


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